Portraits corporate : comment renforcer votre marque employeur avec des visuels cohérents
Dans un monde où l’image de l’entreprise circule plus vite qu’un communiqué officiel, chaque photo compte. Pour une responsable RH ou communication, garantir une cohérence visuelle dans les portraits de collaborateurs n’est plus un simple atout esthétique : c’est une stratégie RH et marque employeur.
Découvrez comment des portraits corporate homogènes et valorisants peuvent transformer la perception interne et externe de votre entreprise.
Pourquoi la cohérence visuelle est-elle essentielle à votre marque employeur ?
- Des portraits harmonieux traduisent l’unité et la culture d’entreprise.
- Ils inspirent confiance aux candidats et partenaires.
- Ils améliorent l’impact des supports RH (site carrière, LinkedIn, plaquettes internes).
Les erreurs à éviter
- Multiplier les styles de portraits (fonds, lumières, cadrages) sans cohérence.
- Sous-estimer la qualité : un smartphone ne remplace pas un photographe corporate.
- Oublier l’expérience collaborateur : une séance photo mal organisée peut nuire à l’image interne.
Comment se déroule une séance corporate au Studio Géhin ?
- Audit des besoins visuels et charte graphique.
- Mise en scène cohérente (fond, lumière, posture).
- Organisation fluide pour les équipes, sur site ou au studio.
- Livraison d’images optimisées pour tous les supports (intranet, site, LinkedIn).
Des visuels cohérents, c’est une marque employeur forte et crédible.
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